တားရော့ကတ် တရားမျှတမှု

တည့်မတ်သော တရားမျှတမှုသည် ယခင်လုပ်ရပ်များက မည်သို့သော အကျိုးဆက်များ ဖြစ်ပေါ်စေသည်ကို ထင်ရှားစေသည့် အချိန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပြစ်ဒဏ် သို့မဟုတ် ဆုလာဘ်မဟုတ်ဘဲ တွက်ချက်မှုမျှသာဖြစ်သည်။ ကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကောင်းကျိုးကို ပေးပြီး၊ ပေါ့ဆသော ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဆိုးကျိုးကို ပေးသည်။

အရေးကြီးသော အချက်မှာ- တရားမျှတမှုသည် မှန်ကန်သူကို ကာကွယ်ပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲ ရလဒ်ကိုသာ ဖော်ပြခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မည်သူ့ဘက်မှ မလိုက်ဘဲ လူသားတို့၏ အမြင်ဖြင့် တရားမျှတမှုကို ပြန်လည်ဖော်ဆောင်ပေးခြင်းမဟုတ်ဘဲ အချိုးအစားကိုသာ ပြသခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် အဆင်မပြေသော ကတ်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်- ရလဒ်သည် မိမိမျှော်လင့်ထားသည်နှင့် မတူဘဲ မိမိပြုလုပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း ဖြစ်လာသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကတ်၏ ဒုတိယအချက်မှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။ တရားမျှတမှုသည် တရားရုံး၊ စာချုပ်၊ တရားဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်သူအကဲဖြတ်ခြင်း စသည့် ခံစားချက်ထက် စည်းမျဉ်းများဖြင့် အကဲဖြတ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ညွှန်ပြလေ့ရှိသည်။

ပြောင်းပြန် တရားမျှတမှုကို အဓိပ္ပာယ်သုံးမျိုးဖြင့် ဖတ်ရှုလေ့ရှိသည်-

• မတရားသော ဆုံးဖြတ်ချက်။ ရလဒ်သည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့် မကိုက်ညီခြင်း။
• ဘက်လိုက်မှု။ အလုပ်ကို မကြည့်ဘဲ လူကိုကြည့်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဆက်ဆံရေးများ ပါဝင်လာခြင်း။
• တာဝန်ယူမှုမှ ရှောင်လွှဲခြင်း။ တစ်စုံတစ်ဦးသည် မိမိ၏ အကျိုးဆက်များကို ဝန်မခံလိုခြင်း။

အနီးနားရှိ ကတ်များဖြင့် ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ သိနိုင်သည်။ ဓား ၇ ချောင်းကတ်နှင့်ဆိုလျှင် လှည့်စားမှု၊ ဓား ၂ ချောင်းကတ်နှင့်ဆိုလျှင် ကြန့်ကြာနေသော ဆုံးဖြတ်ချက်၊ တုတ် ၅ ချောင်းကတ်နှင့်ဆိုလျှင် အငြင်းပွားမှုများကို ညွှန်ပြသည်။

'ဟုတ်/မဟုတ်' မေးခွန်းများတွင် တရားမျှတမှုသည် 'ထိုက်တန်လျှင် ဟုတ်သည်' ဟူသော အဖြေကို ပေးသည်။ ၎င်းသည် မေးမြန်းသူ၏ ဆန္ဒအပေါ် မူတည်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ လက်တွေ့အခြေအနေအပေါ် မူတည်သည်။

လက်တွေ့အားဖြင့်- သင်သည် သင့်အပိုင်းကို ရိုးသားစွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါက အဖြေသည် အပြုသဘောဆောင်သည်။ စည်းမျဉ်းများကို ကျော်လွန်လိုပါက အဖြေသည် အပျက်သဘောဆောင်သည်။

ပြောင်းပြန် တရားမျှတမှုသည် 'မဟုတ်' ဟူသော အဖြေကို ပေးသည်- ဆုံးဖြတ်ချက်သည် မတရားခြင်း သို့မဟုတ် ထပ်မံကြန့်ကြာသွားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

ဆက်ဆံရေးတွင် တည့်မတ်သော တရားမျှတမှုသည် ရိုးသားမှုနှင့် တန်းတူပေးဆပ်မှုကို ဆိုလိုသည်။ နှစ်ဦးစလုံးသည် တူညီစွာ ကြိုးစားကြပြီး ၎င်းကို အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ ၎င်းသည် လက်ထပ်ခြင်း၊ ပူးတွဲပိုင်ဆိုင်မှု၊ သဘောတူညီချက်များကဲ့သို့ တရားဝင်ကိစ္စရပ်များကို ညွှန်ပြလေ့ရှိသည်။

ခံစားချက်အပိုင်းတွင် တရားမျှတမှုသည် သတိရှိသော ချစ်ခင်မှုကို ဖော်ပြသည်။ အချစ်ဇာတ်လမ်းထက် လက်တွေ့ကျသော ဆက်ဆံရေးဖြစ်သည်။

အရေးကြီးသည့်အချက်မှာ စုံတွဲများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ ဆက်ဆံရေးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ စကားပြောရခက်သော်လည်း အကျိုးရှိသည်။

ပြောင်းပြန် တရားမျှတမှုသည် ဆက်ဆံရေးတွင် မညီမျှမှုကို ပြသည်။ တစ်ဦးတည်းက ပိုမိုပေးဆပ်နေရခြင်း သို့မဟုတ် နှစ်ခွစံနှုန်းများ ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင်တွင် တရားမျှတမှုသည် ရလဒ်အပေါ် အကဲဖြတ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်- အစီရင်ခံစာ၊ ရာထူးတိုးခြင်း၊ စီမံကိန်းရလဒ်။ တရားဝင်ကိစ္စရပ်များဖြစ်သည့် စာချုပ်၊ တရားရုံး၊ စစ်ဆေးခြင်းများလည်း ပါဝင်သည်။

ငွေကြေးတွင် ၎င်းသည် တွက်ချက်မှုကို ဆိုလိုသည်- ရသင့်ရထိုက်သည်ကို ရခြင်း၊ အကြွေးဆပ်ခြင်း၊ ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေခြင်း။

အလုပ်တွင် တရားမျှတမှု၏ အကြံပြုချက်မှာ- စာဖြင့်ရေးသားပြီး တိုက်ရိုက်ပြောဆိုရန်ဖြစ်သည်။ နှုတ်ကတိဖြင့်သာ ပြောဆိုပါက ပြဿနာများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။

လူတစ်ဦး၏ စရိုက်အနေဖြင့် တရားမျှတမှုသည် လုပ်ရပ်အပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်သူကို ဆိုလိုသည်။ အခြေခံမူရှိပြီး ဘက်လိုက်မှုမရှိသူဖြစ်သည်။

အမျိုးသမီး တရားမျှတမှုသည် ဆင်ခြင်တုံတရားရှိပြီး ရိုးသားမှုကို တောင်းဆိုသူဖြစ်သည်။ အမျိုးသား တရားမျှတမှုသည် ကတိတည်သူဖြစ်ပြီး အခြားသူများထံမှလည်း ထိုသို့မျှော်လင့်သူဖြစ်သည်။

သူတို့၏ အားနည်းချက်မှာ ခွင့်လွှတ်ရန် ခက်ခဲခြင်းနှင့် ခံစားချက်ထက် တွက်ချက်မှုဘက်သို့ အလွယ်တကူ ရောက်သွားတတ်ခြင်းဖြစ်သည်။

အတွေးအခေါ်ဆိုင်ရာ အနေအထားတွင် တရားမျှတမှု (Justice) သည် ချိန်ဆခြင်းနှင့် ရလဒ်ကို အနှစ်ချုပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ လူတစ်ဦးသည် မိမိဘာလုပ်ခဲ့သလဲ၊ ဘာရခဲ့သလဲ၊ ဘယ်နေရာမှာ မှားခဲ့သလဲ၊ ဘာကို တောင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိသလဲဆိုသည်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေခြင်းဖြစ်သည်။

၎င်းတွင် မိမိနှင့် သူတစ်ပါး၏ ရိုးသားမှုဆိုင်ရာ အတွေးများလည်း ပါဝင်သည်။ ဤအနေအထားတွင် ကတ်၏ လက္ခဏာမှာ- ခံစားချက်မပါဘဲ အေးဆေးစွာ ဆင်ခြင်သုံးသပ်ခြင်းဖြစ်သည်။ အနီးနားရှိ ကတ်များက ပိုမိုရှင်းလင်းစေသည်- ဓားနှစ်ချောင်း (Two of Swords) နှင့် တွဲနေပါက အကဲဖြတ်မှုတွင် ရပ်တန့်နေခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ဓားဧက (Ace of Swords) နှင့် တွဲနေပါက ဆုံးဖြတ်ချက် ရင့်ကျက်နေပြီဟု ဆိုလိုသည်။

တရားမျှတမှု (Justice) ၏ အကြံပြုချက်မှာ မိမိအပိုင်းကို ပြန်ကြည့်ပြီး ကိစ္စရပ်များကို စနစ်တကျဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်သည်။ ဤကတ်သည် ကောင်းမွန်သူဖြစ်ရန် မတောင်းဆိုပါ၊ တိကျသူဖြစ်ရန်သာ တောင်းဆိုသည်။

အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်သင့်သည်များမှာ-

• စာရွက်စာတမ်းများနှင့် သဘောတူညီချက်များကို စစ်ဆေးပါ။ ဤကတ်ကျလာချိန်တွင် မပြီးပြတ်သေးသော ကိစ္စများ ပေါ်လာတတ်သည်။
• မိမိ၏ တာဝန်ယူမှုအပိုင်းကို သတ်မှတ်ပါ။ အခြေအနေတစ်ခုလုံးမဟုတ်ဘဲ မိမိအပိုင်းကိုသာ ခွဲခြားပါ။
• အထူးအခွင့်အရေးကို မမျှော်လင့်ပါနှင့်။ ခြွင်းချက်ပြုပေးရန် တောင်းဆိုခြင်းထက် အချက်အလက်များက ပိုမိုထိရောက်သည်။
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် မနှောင့်နှေးပါနှင့်။ တရားမျှတမှု (Justice) ကတ်တွင် ရွှေ့ဆိုင်းထားသော တွက်ချက်မှုများသည် ပိုမိုကြီးထွားလာတတ်သည်။

ထို့အပြင်- အကယ်၍ ဤကတ်သည် တကယ့် တရားရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စတစ်ခုအတွက် ကျလာပါက၊ ဤဖတ်ကြားမှုသည် ကျွမ်းကျင်သူ၏ အကြံဉာဏ်ကို အစားမထိုးနိုင်ပါ။ ၎င်းသည် အခြေအနေကို ဖော်ပြခြင်းသာဖြစ်ပြီး ဥပဒေရေးရာ အနေအထားကို ဆုံးဖြတ်ပေးခြင်းမဟုတ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ တရားမျှတမှု (Justice) ကတ်တွင် တိုင်နှစ်ခုကြားရှိ ပလ္လင်ပေါ်တွင် အနီရောင်ဝတ်စုံနှင့် ပုံရိပ်တစ်ခုရှိသည်။ ညာလက်တွင် မြှောက်ထားသော ဓား၊ ဘယ်လက်တွင် ချိန်ခွင်လျှာ၊ ခေါင်းပေါ်တွင် သရဖူရှိသည်။

ဤမြင်ကွင်းကို အောက်ပါအတိုင်း ဖတ်ရှုနိုင်သည်-

• ချိန်ခွင်လျှာနှင့် ဓားတွဲလျက် — ဦးစွာ အကဲဖြတ်ပြီးမှ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဖြစ်သည်။ ဤကတ်တွင် တစ်ခုမပါဘဲ တစ်ခုမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ- ဓားမပါသော ချိန်ခွင်လျှာသည် အဆုံးမရှိ ချိန်ဆနေခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ချိန်ခွင်လျှာမပါသော ဓားသည် အာဏာပြခြင်းဖြစ်သည်။
• မျက်လုံးများ ပွင့်လျက် — မျက်လုံးစည်းထားသော ပုံစံနှင့်မတူဘဲ ဤနေရာတွင် သူမသည် ကြည့်နေသည်။ တရားမျှတမှုသည် အခြေအနေအားလုံးကို မြင်ပြီး ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။
• ဓားထိပ် အပေါ်သို့ ထောင်ထားခြင်း — ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးဖြစ်ပြီး မပြောင်းလဲတော့ပါ။
• တိုင်များနှင့် ကုလားကာ — High Priestess ကတ်နှင့် တူညီသော ဘောင်ဖြစ်သည်။ တူညီသော အဆင့်အတန်းဖြစ်သော်လည်း ဤနေရာတွင် လျှို့ဝှက်ချက်မဟုတ်ဘဲ ဥပဒေရှိသည်။

အပေါ်တွင် ရောမဂဏန်း XI၊ အောက်တွင် အင်္ဂလိပ်အမည် JUSTICE ဟု ရေးသားထားသည်။ 🔴 ကျွန်ုပ်တို့၏ ကတ်ပြားကို ရေးဆွဲထားသည့် Rider-Waite အစဉ်အလာအရ တရားမျှတမှု (Justice) သည် ၁၁ ခုမြောက် Arcana ဖြစ်ပြီး၊ ခွန်အား (Strength) သည် ၈ ခုမြောက်ဖြစ်သည်။ Marseille အစဉ်အလာတွင်မူ ၎င်းတို့နေရာချင်း လဲလှယ်ထားသည်။

နေ့စဉ်ကတ်အဖြစ် တရားမျှတမှု (Justice) သည် ယခင်က လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များအတွက် တာဝန်ယူရမည့်နေ့ဖြစ်သည်။ မနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ရန် မလိုပါ- သင်၏ အလုပ်ကို အသိအမှတ်ပြုမည့်နေ့လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။

အသုံးဝင်သော သဘောထား- စာရွက်စာတမ်းများကို ရှင်းလင်းခြင်း၊ အကြွေးများဆပ်ခြင်း၊ ရှောင်လွှဲနေသော စာများကို ပြန်ဖြေခြင်း။ ပြီးလျှင် တည့်တည့်ပြောပါ- ဤကတ်တွင် လှည့်ပတ်ပြောဆိုခြင်းသည် ပုံမှန်ထက် ပိုမိုဆိုးကျိုးပေးတတ်သည်။