Составление протокола о трудовом споре при неявке работодателя

Chào bạn,

Nếu công ty không đến làm việc để tham dự buổi hòa giải tranh chấp lao động, biên bản sẽ được lập như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BIÊN BẢN HÒA GIẢI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Vụ việc: Tranh chấp lao động giữa Ông/Bà [Tên người lao động] và Công ty [Tên công ty].

Căn cứ:
* Bộ luật Lao động năm 2019.
* Các quy định pháp luật liên quan.

Thời gian: [Giờ], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm].
Địa điểm: [Địa điểm hòa giải].

Thành phần tham dự:

1. Bên tranh chấp:

   • Ông/Bà: [Tên người lao động]
     • Chức vụ/Vị trí: [Chức vụ/Vị trí của người lao động]
     • Địa chỉ: [Địa chỉ của người lao động]
     • Điện thoại: [Số điện thoại của người lao động]
   • Người đại diện (nếu có): [Tên người đại diện]

2. Bên có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan (Công ty):

   • Đại diện Công ty [Tên công ty]: [Tên người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền]
     • Chức vụ: [Chức vụ của người đại diện]
     • Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]
     • Điện thoại: [Số điện thoại công ty]

3. Hội đồng hòa giải lao động (hoặc người/tổ chức có thẩm quyền hòa giải):

   • [Tên thành viên 1] - Vai trò: [Chức vụ/Vai trò]
   • [Tên thành viên 2] - Vai trò: [Chức vụ/Vai trò]
   • ...

Nội dung vụ việc:

Ông/Bà [Tên người lao động] trình bày: [Tóm tắt nội dung tranh chấp, yêu cầu của người lao động].

Diễn biến buổi hòa giải:

• Đúng [Giờ] ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm], Hội đồng hòa giải lao động (hoặc người/tổ chức có thẩm quyền) đã tiến hành phiên hòa giải.
• Thành phần tham dự: [Liệt kê những người có mặt].
• Đã thông báo cho Công ty [Tên công ty] về thời gian và địa điểm tổ chức hòa giải theo quy định.
• Tại buổi làm việc, Ông/Bà [Tên người lao động] đã có mặt.
• Tuy nhiên, đại diện Công ty [Tên công ty] đã vắng mặt không có lý do chính đáng.
• Hội đồng hòa giải đã chờ đợi trong khoảng thời gian quy định nhưng không có đại diện Công ty đến tham dự.

Kết quả hòa giải:

Do Công ty [Tên công ty] vắng mặt không có lý do, phiên hòa giải không thể tiến hành theo quy định. Biên bản này được lập để ghi nhận sự vắng mặt của đại diện Công ty.

Các bên có ý kiến gì khác không?
* Người lao động: [Ý kiến của người lao động, nếu có].
* Hội đồng hòa giải: [Ý kiến của Hội đồng hòa giải].

Biên bản được lập thành 03 bản, có hiệu lực kể từ ngày ký.
* 01 bản lưu tại [Nơi lưu trữ biên bản, ví dụ: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội].
* 01 bản giao cho người lao động.
* 01 bản gửi cho công ty (để ghi nhận).

T/M HỘI ĐỒNG HÒA GIẢI LAO ĐỘNG
(hoặc Người/Tổ chức có thẩm quyền)

Chủ trì hòa giải
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu nếu có)

Thư ký hòa giải
(Ký, ghi rõ họ tên)

ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)

Lưu ý:

• Biên bản này là căn cứ để cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét và giải quyết tiếp theo nếu tranh chấp không được giải quyết.
• Người lao động có thể nộp đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lên Tòa án nhân dân hoặc đề nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động giải quyết.

Hy vọng thông tin này hữu ích cho bạn!