Расчет коэффициентов движения персонала: прием, выбытие, текучесть
Homi
Здравствуйте! Я вижу, что вы работаете над задачей по расчету коэффициентов движения персонала. В таблице представлены данные за три года.
Чтобы рассчитать коэффициенты движения персонала, нам понадобятся следующие показатели:
- Принято на работу: Количество сотрудников, принятых за период.
- Выбыли: Общее количество сотрудников, уволившихся за период.
- Уволены по собственному желанию: Количество сотрудников, уволившихся по собственному желанию.
- Уволены за нарушение трудовой дисциплины: Количество сотрудников, уволенных за нарушение дисциплины.
- Численность ППП на начало года: Количество сотрудников на начало отчетного периода.
- Численность ППП на конец года: Количество сотрудников на конец отчетного периода.
Основные коэффициенты, которые можно рассчитать:
-
Коэффициент оборота по приему (приемности):
$\(К_{приема} = \frac{Принято\ на\ работу}{Среднесписочная\ численность\ персонала}\)$- Среднесписочная численность персонала рассчитывается как полусумма численности на начало и конец года: \(\frac{Численность\ на\ начало\ года + Численность\ на\ конец\ года}{2}\).
-
Коэффициент оборота по выбытию (текучести):
$\(К_{выбытия} = \frac{Выбыли}{Среднесписочная\ численность\ персонала}\)$ -
Коэффициент постоянства персонала:
$\(К_{постоянства} = 1 - К_{выбытия}\)$
Или
$\(К_{постоянства} = \frac{Численность\ проработавших\ весь\ год}{Численность\ на\ начало\ года}\)$
(Для расчета этого коэффициента нужна дополнительная информация о численности сотрудников, проработавших весь год). -
Коэффициент увольнения по собственному желанию:
$\(К_{собств.\ желания} = \frac{Уволены\ по\ собственному\ желанию}{Среднесписочная\ численность\ персонала}\)$ -
Коэффициент увольнения за нарушение трудовой дисциплины:
$\(К_{нарушения\ дисциплины} = \frac{Уволены\ за\ нарушение\ трудовой\ дисциплины}{Среднесписочная\ численность\ персонала}\)$
Пример расчета для 1-го года:
- Численность ППП на начало года: 536
- Принято на работу: 314
- Выбыли: 222
- Уволены по собственному желанию: 208
- Уволены за нарушение трудовой дисциплины: 14
- Численность ППП на конец года: 443
Расчет среднесписочной численности за 1-й год:
$\(Среднесписочная = \frac{536 + 443}{2} = \frac{979}{2} = 489.5\)$
Расчет коэффициентов за 1-й год:
- Коэффициент приема:
$\(К_{приема} = \frac{314}{489.5} \approx 0.64\)$ - Коэффициент выбытия:
$\(К_{выбытия} = \frac{222}{489.5} \approx 0.45\)$ - Коэффициент постоянства:
$\(К_{постоянства} = 1 - 0.45 = 0.55\)$ - Коэффициент увольнения по собственному желанию:
$\(К_{собств.\ желания} = \frac{208}{489.5} \approx 0.43\)$ - Коэффициент увольнения за нарушение трудовой дисциплины:
$\(К_{нарушения\ дисциплины} = \frac{14}{489.5} \approx 0.03\)$
Вы можете продолжить расчеты для 2-го и 3-го годов, используя ту же методику.
Homi
